3。招聘人员对资历初审的陈述时间：2025年2月6日9！00—2月13日17！00。过期，视为没有。
薪酬待遇由“根基工资+社会安全和住房公积金+查核绩效”构成，根基工资按照不低于区最低工资尺度施行，并实步履态调零件制。查核绩效由各镇村按照查核环境评定。
5。笔试成就将以百分制的形式于笔试竣事后3个工做日内正在赣榆区人平易近网“公示通知布告”栏（）发布。
1。聘请单元将按照本通知布告相关对招聘人员的报名资历进行初审。可到报名平台查询能否通过聘请单元资历初审。如对初审看法有，请及时向担任资历审核的聘请单元陈述，联系体例见政策征询电线。通过资历初审的招聘人员须正在网上缴纳报名费100元。享受最低糊口保障的城镇家庭和农村绝对贫苦家庭的招聘人员，先缴费确认，若没有违反测验规律，正在笔试竣事后一周内，凭相关单元出具的证明到连云港市赣榆区人才成长集团无限公司1609室（连云港市赣榆区青口镇黄海东297号）打点减免手续，退还报名费。
4。资历复审时间资历复审不及格的，正在招聘统一岗亭的笔试及格人员中，按笔试成就从高分到低分顺次递补。
本次聘请人员“一岗双职”，同时履行村落复兴专干、专职网格员工做义务，次要协帮村“两委”班子抓好村落复兴、下层党建等工做，做好村（社区）内网格化社会管理工做。人数为31名，具体见附件。
2。凡弄虚做假的，一经查实，即打消招聘资历。出格提示：招聘人员务必诚信招聘，加入报名即视为承认本次聘请通知布告确定的报名法子和聘请法式等，填写的小我消息应实正在、精确、无效。招聘人员应确认本人完全合适相关岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭要求存正在疑问，应及时向聘请单元进一步征询确认。正在聘请各个环节，如发觉招聘人员报名时填报消息不实、不合适伙历前提、弄虚做假骗取招聘资历的，将及时终止或打消测验（聘用）资历。对存正在恶意注册报名消息、报名次序或者伪制学历证明及其他相关材料骗取测验资历等严沉违纪违规行为的，将按照相关处置。
（五）报考岗亭须为本人户籍所正在镇（以户口簿或出具的证明为准），18周岁以上、春秋35周岁以下（1989年2月6日至2007年2月6日期间出生）？。
报名、资历初审和缴费确认，通过收集同步进行。报名网址：赣榆区2025年度聘请村落复兴专干入口。（，利用360极速浏览器极速模式进行拜候）？。
1。笔试内容：次要包罗公共根本学问、农村下层工做根本学问，不指定复习用书，不委托任何小我或部分举办培训。
4。招聘人员因小我消息填写不完整、不精确导致资历初审未通过或未按时正在网长进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由招聘人员本人承担义务。
总成就的计较方式为：总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。采用百分制计较总成就，总成就按四舍五入法保留两位小数。面试成就、总成就及排名，将正在面试竣事后3个工做日内正在赣榆区人平易近网“公示通知布告”栏（）发布。
3。通过资历初审而且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除招聘岗亭被打消或合适前提的贫苦家庭人员外，不退还报名费。
2。资历复审时招聘人员须供给学历证书的原件及复印件，国（境）外留学人员须供给经教育部留学办事核心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。
（四）具有国度认可的大专及以上学历，专业要求详见附件。资历前提中的学历指国平易近教育序列学历。具有国（境）外学历学位的招聘人员须供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证材料。
4。资历初审单元对资历初审的处置时间：2025年2月6日9！00—2月13日17！00。
为深切贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，全面推进下层党建“五聚焦五落实”深化提拔步履，出力建强下层步队，吸引优良人才扎根农村、办事下层，为村落复兴供给人才支持，经研究，决定正在全区范畴内公开聘请劳动合同制（非正在编）村落复兴专干31名。相关事项通知布告如下。
按聘请岗亭拟聘请人数1！1的比例，依总成就从高分到低分的挨次，确定加入体检人选，并正在赣榆区人平易近网“公示通知布告”栏发布。总成就不异，面试成就高者加入体检调查；面试成就仍不异，由区委组织部对相关人员组织加试，加试体例另定。
按照测验、体检和调查成果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将正在赣榆区人平易近网“公示通知布告”栏公示5个工做日。因调查和公示不及格、拟聘用人选明白放弃聘用等缘由呈现聘请岗亭空白时，由聘请单元决定能否递补。如递补，正在该岗亭的面试及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补。
不按的时间、地址和要求加入体检，视做放弃体检资历。对于放弃体检资历以及体检不及格者，正在面试及格人员中按测验总成就从高分到低分的挨次顺次递补。
2。聘用办理。对确定聘用人员，采用劳务调派用工模式，由岗亭所正在镇同一办理。取劳务公司签定劳动合同，并商定试用期。试用期满查核不及格者，打消聘用资历，解除劳动合同。聘用人员每次聘期2年，期满经查核及格者可续聘。
留意事项：正在时间内未领取笔试准考据、面试通知单或未按时间加入笔试、面试的，视为从动放弃笔试、面试资历。
（二）招聘人员必需提交精确、通顺的联系德律风，因招聘人员德律风关机等缘由联系不上所形成的后果，由招聘人员自行担任。
2。面试采用布局化面试形式进行，满分100分，及格分数线分。面试次要考覆按生的言语表达能力、逻辑思维能力、打算决策能力、处置农村问题能力、人际沟通能力、组织协调能力取仪表抽象等。面试成就由现场工做人员通知招聘人员。
3。各聘请岗亭的开考比例均为1！3。如岗亭报名人数达不到开考比例的将核减或打消聘请打算。招聘岗亭被打消的报名审核通过人员可按通知要求改报合适伙历前提的其他岗亭。相关消息正在赣榆区人平易近网“公示通知布告”栏（）发布。
2。采纳闭卷答题形式进行，满分100分，成就及格分数线。本次笔试为全程封锁测验，考生应照顾准考据和身份证按照的时间到考点加入笔试。
1。招聘人员须按岗亭要乞降网上提醒，实正在精确完整地填写相关消息，并上传本人近期免冠反面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，大小为100kb以下。
（一）招聘人员正在报名、测验、调查、体检过程中或聘用后查实存正在违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第二章的进行处置。聘请单元和聘请工做人员正在聘请工做中有违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第三章的进行处置。
3。聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届，聘用人员必需加入集中换届选举。通过换届被选村“两委”干部后，被选正职的按正职尺度发放，非正职的按原尺度发放。聘期期满后，转为任期，纳入现任村干部办理系统，按照现任村干部报答尺度和发放渠道落实待遇；未通过换届被选村“两委”干部的，聘期期满后按照小我表示和工做需要解聘或续聘。
1。正在笔试及格人员中按照笔试成就从高分到低分的挨次和聘请岗亭拟聘请的人数，按3！1的比例确定资历复审人选（末位成就并列的，一并加入）。
1。按照聘请人数取面试人数1！3比例正在笔试及格人员中依笔试成就从高分到低分确定入围面试人选，笔试及格人数不脚1！3比例的，按现实笔试及格人数进入面试。资历复审及格人员请于面试前两天登录原报名平台打印面试通知书；面试时间、面试地址详碰头试通知书。
体检、调查由区委组织部担任，体检工做按照地方公事员从管部分会同国务院卫生健康行政部分制定的《公事员录用体检通用尺度（试行）》《江苏省公事员录用体检法子》等文件组织实施，调查工做参照《连云港市事业单元公开聘请人员调查实施法子（试行）》组织实施。
3。请进入资历复审范畴内的招聘人员，以及其他笔试成就排名较前的人员，要连结报名时填报的联系体例通顺，以便聘请单元通知资历复审或递补，联系不到者视为从动放弃。
